东小口劳动纠纷好律师 北京金标律师事务所

的《诉讼费用交纳办法》三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。
我国劳动法七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。”该法八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。”

农民工讨薪难点主要集中在缺乏有力证据上，所以农民工工作时要增强法律意识，注意保存相关证据。”张宁说，实践中很多工头或用工单位不与农民工签订劳动合同，这种情况下，农民工一定要注意收集有利的证据，例如工资单、条、工地出入证等。当农民工持有工资欠条等确凿证据时，还可申请法院对用工单位房屋、车辆等财产采取扣押等诉前保全措施，也可直接向法院申请支付令或先予执行。各位农民工朋友要注意，越早越好，不要**过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。

劳动争议诉讼要提交的证据
(一)劳动争议案件一般举证内容
1、劳动仲裁会的裁决书。
2、劳动仲裁会对起诉方裁决书的送达日期。
3、劳动关系的：双方所签订的劳动合同、雇用关系的、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关或当事人其他协议。
(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容：
1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。
3、职工违纪的有关证据材料。
4、职工的工资、奖金收入情况。
5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
6、涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。
(三)追索劳动报酬的举证内容：
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：
1、企业交纳养老保险金、住房的有关证据。
2、职工的工资奖金情况。
3、职势及费单据。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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