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法律咨询：
上班6个月一直没有签订劳动合同，准备辞职，可以向公司要求补偿吗？
律师答疑：
未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：**过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
法律依据：
《劳动合同法》四十七条规定，补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
