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法律咨询：
张入职一科技公司，担任系统开发设计工程师一职。入职后公司曾拟定一份劳动合同让张签字，张签完字后，公司以劳动合同需要统一找法定代表人签字为由，将张签字的劳动合同收走。后张因私事需要使用劳动合同，向公司索要，公司将一份有法定代表人和张分别签名的劳动合同交给他，这份劳动合同上没有加盖公司印章。张认为，该合同并没有加盖公司印章，认为该合同无效，遂将科技公司诉至劳动人事争议仲裁**，索要工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资——合同不盖章只签字是否有效
律师答疑：
合同不盖章只签字，也可以有效。签名、盖章或者按指印都是可以使用的订立合同的方式。只要当事人具有相应的民事行为能力，合同是依法订立的，合同就具有法律效力。
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
