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上班期间突发是否属于工伤？
需要视具体情况而定。法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会行政部门提出工伤认定申请。
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十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已伤残军人证，到用人单位后旧伤的。
职工有前款（一）项、（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤待遇；职工有前款（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤待遇。
