北京好的寻衅滋事案律师
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北京金标律师事务所
法律咨询:
用人单位拖欠工资索要措施有哪些
律师答疑:
向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解**等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁**申请仲裁;或者与单位协商解决等。
法律依据:
《*人民共和国劳动合同法》八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《*人民共和国劳动法》七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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