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法律咨询：
——工伤九级五年后辞职是否有赔偿
律师答疑：
工伤九级五年后辞职，有赔偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤基金支付一次性工伤补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤条例》三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤基金支付一次性工伤补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。
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