园区一企业员工李工作期间发生意外，右脚被叉车压伤，该企业立即将李送到进行救治，并支付了住院期间的全部诊疗费用。李痊愈后与企业签订了《一次性工伤补偿协议书》。谁料，一年多后，李一纸诉状把企业告上法庭，要求对自己进行伤残鉴定，进而要求企业赔偿各种费用——如何打工伤赔偿官司
律师答疑：
首先，工伤赔偿应当先进行劳动仲裁，当事人对于仲裁结果不服的可以，的期限内向起诉。具体要如何进行诉讼，取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对于工伤认定结果有异议，则可能需要进行再次鉴定，如果是对于工伤赔偿数额有异议，则需要提出符合自己所主张的数额的证据。
法律依据：
《*人民共和国劳动争议调解仲裁法》
四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤费、经济补偿或者赔偿金，不**过当地月工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会等方面发生的争议。
四十八条 劳动者对本法四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
