小李在大学之后，自己找了一份工作，在一开始的时候，公司就表明了考察期为7天，在七天之后才算正式进入实习期。小李觉得区区七天，他一定能够通过，没想到就在干了六天之后，公司突然表示他没通过考核，不予录用。而小李在这七天之中并没有接受过任何考核，也没有做**事情，作为一名新人的他基本都在跑腿打杂，小李觉得不解，但是公司却也并没有给小李任何解释，只是提醒小李要其离开公司，而六天的工资，公司也是一毛都没有发放。——被公司辞退如何处理
律师答疑：
如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动法》七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解**申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁**申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁**申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
