北京金标律师事务所专注于劳动法律服务，是由多名劳动律师、前法官强强联合成立的化律师事务所，做劳动业务的型律师事务所。
法律咨询：
林先生刚入职便遇上了工地停工停产，于是林先生的工作量并不是很大。到同年，公司以市场经济状况低迷为由通知林先生等人回家待命，并承诺工资会按时支付，要求有工作时林先生等人要随叫随到。但这样的等待并没有拿到工资，在此期间，林先生多次向公司讨要工资，负责人何某、蒙某称以公司没有钱为由拒绝了。该公司除了拖欠工资、乱扣工资外，由于停工六个多月且未妥善安排员工，给林先生带来不少误工损失——公司拖欠员工的工资应该怎么办
律师答疑:
可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁，诉讼。
法律依据：
根据《劳动法》七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法调解.仲裁.提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
