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昌平区订立劳动合同可以变吗？
符合条件可以改。对已经签订的劳动合同的部分条款进行修改、补充或废止，劳动合同生效后，劳动关系双方当事人之间对该协议的部分条款进行修改、补充或废除。一旦签订了一项劳动合同，劳动合同双方必须充分履行其在劳动合同中所规定的义务。但是，实践中，当事人在缔结合同时，有时并不能对涉及合同的所有事项作出明确规定，而且由于客观情况不断变化，劳动合同执行过程中会出现困难，或执行过程中可能导致当事人权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方在一定程度上对劳动合同进行调整。所以劳动合同法三十五条规定，在一定条件下，只要符合法律规定的条件和程序，可以变劳动合同。任一方不得随意单方面变劳动合同。
