南邵镇交通事故律师

道路交通的事故五大分类
1、按责任分，**动车事故、非机动车事故、行人事故
2、按后果分，有事故、一般事故、重大事故、特大事故
3、按原因分，有主观原因(当事人本身内在的因素)、客观原因(环境和道路方面的不利因素等)
4、按对象分，有车辆间的交通事故、车辆与行人的交通事故、机动车与非机动车的交通事故、车辆自身事故、车辆对固定物的事故
5、按地点分，一般是指哪一级道路。

交通事故保险流程是怎样的？1、投保人将修理厂的发票，明细清单，定损单，行驶证，保险合同交给保险公司。2、与保险公司达成协议之后，保险公司应在十日内支付保险赔偿金。如保险公司认为投保人提供的材料不完整，应在两个月内按可鉴定的较低额**赔付。3、 领取理赔通知单，领取保险金。
4、如果保险公司在两个月内拒绝出个理赔通知单，并在两个月内不予赔偿，投保人也可以向保险公司所在地或车辆注册所在地人民法院提起民事诉讼。5、保险公司在收到投保人的有关保险事故的证据材料后，应当向投保人出具证据清单并签字盖章。6、保险公司出具拒绝理赔通知书。7、投保人可以向保险公司所在地或车辆注册所在地的人民法院提起民事诉讼。

北京金标律师事务所，交通辩护律师团，具有多年交通事故案件代理经验， 率高，代理各类交通事故赔偿案件，精湛的业务技广泛受到当事人的一致**。
给老板开车出车祸责任
根据《较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　　十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向三人追偿。
所以。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

发生交通事故时，如果是小型事故，不涉及人员伤亡的，可以不报警不出险，双方自行协商好赔偿即可，但要注意，除了当场支付赔偿款的情况外，一定要现场拍照、固定证据，签订书面赔偿协议，并留存对方身份证明，以备不时之需。如果是涉及人员伤亡的交通事故，一般应当及时报警，固定证据，以便划定事故各方当事人的责任（交通事故责任划分只有以下几种：全部责任、无责任、主要责任、次要责任，只有在法院审理判决赔偿责任时，才会确定具体的赔偿责任比例），未及时报警的，也没有及时固定证据的，事后报警，交警部门无法划定事故责任的。

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