卖合同纠纷起诉流程是怎样的？1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在，尚未开庭，判决结果未出，不能判定法官的行为是否偏袒，您现在主要是对诉讼程序不了解，才会产生各种误会。2、法官主动调据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调据或应一方申请调据，并不属于偏袒一方。您如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调据。3、立案八个月未开庭确实是不正常的，可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序，拖延开庭的时间，立案八个月未开庭是可能存在的。如果是被告利用法律规定的程序，与法官无关。律师就经常利用法律规定的程序，拖延审判的期限，以对自己较有利的结果。4、被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行起诉。
承揽合同的种类有哪些？承揽合同的种类很多，常见的几种承揽合同：
1、加工合同即承揽人以自己的设备、技术，用定作人提供的原材料，为其加工制作成特定产品，定作人接受产品并给付报酬的合同，亦称来料加工合同。如服装店为人缝制衣服；装裱人为人裱字画。2、定作合同即承揽人以自己的设备、技术和原材料，为定作人制作特定产品，定作人接受产品并支付报酬的合同。如木器厂用自备材料为定作人制作家具。3、修理合同即承揽人为定作人修复损坏的物品，使其恢复原状，定作人为承揽人支付报酬的合同。在修理中所需要的机件、配件可由承揽人提供，也可由定作人提供。4、复制合同即承揽人按照定作人提供的样品，重新制作一个或数个成品，定作人接受复制品并支付价款的合同。如承揽人为文物部门复制文物，制成复制品用于展览。5、测试合同是指承揽人根据定作人的要求，利用自己的技术和设备为定作人完成某一项目的性能进行检测试验，定作人接受测试成果并支付报酬的合同。6、检验合同是指承揽人以自己的技术和仪器、设备等为定作人提出的特定事物的性能、问题、质量等进行检查化验，定作人接受检验成果，并支付报酬的合同。承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成时任何一方可向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
合同纠纷会判刑吗？合同纠纷法人会怎样？
在实践中公司经常需要签订各种各样的合同，而公司签订合同后，需要遵守合同的约定，如果按合同要求履行的，就有可能产生合同违约的纠纷
如果当事人有违法犯罪情节的，是可能被人民法院判刑的，一般的合同纠纷是民事纠纷，不会被判刑。
签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合**为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
有很多的公司合同纠纷都是有公**人的，公司如果被告了，那么公司的法人应该会受到什么样的影响？只是法人代表，在没有触犯法律特别的规定的前提下，一般是不承担任何责任的。
王海洋律师个人简介
王海洋律师，北京大学法学学士，*全国律协会员、北京市律师协会会员、北京金标律师事务所主任、专职律师。华律网、法律快车网、律师365网、大律师网等数十家网站合作律师。王海洋律师自执业以来办理了大量的各类案件及法律事务，学术精湛，执业多年，经验丰富，责任心强，办事踏实，曾担任经济与法《快递包裹中的异物》一案辩护律师，其事例曾多次被多家媒体和报纸追踪报道。
试用期解除劳动合同需要赔偿么？
公司员工在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗?在试用期期间公司可以和员工解除合同的，如果在试用期内解除劳动合同需要赔偿么，应该赔偿多少呢?，什么条件下公司需要给劳动补偿金？金标的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
昌平区律师事务所回复：
根据《劳动合同法》中：
三十七条 劳动者提**十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提**日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法二十六条一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同(不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿)，否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳动合同。如果劳动者还没有同该公司解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同是无效合同，还需承担相应的法律赔偿责任，那个公司如果知道你和该公司还没有解除劳动关系还同你签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。劳动者如果私自离职，那么劳动者就要承担相应的法律责任。
建设工程合同纠纷诉讼时效如何确定？《民法通则》一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”。《较高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》(法释〔2008〕11号)五条规定“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从较后一期履行期限届满之日起计算”。根据《较高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》18条规定“利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(一)建设工程已实际交付的，为交付之日;(二)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。”
买卖合同纠纷发生有哪几种种常见原因？1、商品质量条款未约定或约定不明合同中对于交易的对象——合同的标的物的质量一般应该有个明确的约定，包括标的物的质量标准、质量异议期限以及法定的鉴定检验机构。如果没有明确的约定，就会各执一词，纠纷就此产生。2、商品交接及货款支付未约定或约定不明。合同中应约定是送货还是提货，目的地在哪里，运费如何承担。因为这样直接涉及合同履行地的认定，对案件的管辖会产生重大影响。此外，货款的支付时间和支付方式也须明确。3、违反诚信原则合同法的基本原则之一就是诚实信用原则，任何**的合同如果遭遇一方不讲诚信，就会产生纠纷。因此，这就要求当事人在商业活动中要考察对方的商业信誉。
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