北京被劳动仲裁的个人会有什么影响 合同劳务纠纷律师

学法辨是非，懂法不吃亏。遇事不知如何好，快把北京金标律师事务所找。律所拥有律师团队，不管您是家庭纠纷，还是工作纠纷，还是遭受牢狱之灾，别担心，我们会为您提供的建议，量身定制解决方案，快速解决您的问题。
用人单位可否以实物等其它形式支付工资？
答：不可以。根据《工资支付暂行规定》*五条、*六条的规定，用人单位应当以形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替支付。用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者工资应当提供一份本人的工资支付清单。

并不是无固定期限劳动合同不能终止，不能解除。期限届满仅是合同终止的条件之一，而并非条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。

在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。

病假工资应如何发放？
答：可参考当地相关规定。有的地区规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满４年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的100％计发。
劳动仲裁委托律师的好处？
1、律师不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要更加的和深刻，因为律师懂，才能的帮到劳动者。更准确的把握诉讼效率和时机。
2、委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师更加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。
3、律师作为劳动者的*人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师是的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取大权益。
4、律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强信心。劳动仲裁不只是一场站，更是一场经济战和心理站。
http://jinbiaols.cn.b2b168.com