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法律咨询：
公司调岗降薪该怎么办？
律师答疑：
1、建议直接去当地劳动部门申请仲裁，千万不要在公司相关离职文件上签字，否则视为本人提出离职就拿不到经济补偿金了。
2、调岗降薪属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。
北京金标律师事务所如有法律方面相关的问题，欢迎您的咨询！
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