债权人债权怎么办？债权人，生前存在的债权就成了争议点，不仅是在家人之间有争议，更关系到债务人向谁履行债务的问题。债权人死后财产将会被继承，那么债权能否被继承呢？我国继承法三条对此作出了规定：“遗产是公民时的个人合法财产，包括：1.公民的收入；2.公民的房屋、储蓄和生活用品；3.公民的林木、牲畜和家禽；4.公民的文物、图书资料；5.法律允许公民所有的生产资料；6.公民的著作权、权中的财产；7.公民的其他合法财产。”这里所说的“公民的其他合法财产”，主要指有价证券，如、、提货单等，还有债权。对于债权来说，只要其不具有人身性质，不论其发生的依据为何，都可以作为遗产，由继承人继承。债务人，债务不能消灭。我国《继承法》及相关法律中，均明确了这一点。债权人要追务，首先看债务人是否留有财产，其次看有无债务担保人。一般公民后，有财产的，他的债务由他的继承人承担;无财产的或者继承人放弃继承的，继承人不承担被继承人的债务。 《担保法》六条规定：“本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。”此外，《担保法》十九条规定：“当事人对保证责任方式没有约定或者约定不明确的，按照连带保证责任承担保证责任。”十八条规定：“连带责任保证人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
如今，债务纠纷案件真的是成指数增长，太多人因为欠债不还闹上法庭然后关系破裂，现实中几乎每个人都有一些或多或少的个人债务，围绕个人债务产生的纠纷也是比较多的。那么私人债务纠纷怎么处理?
私人债务在无法解决的时候，很多人都会起诉到法院，希望法院能够帮助追回个人借出去的款项，让自己的债务纠纷能够顺利完整的解决掉。
对于私人债务纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决，诉讼是解决个人债务纠纷的后一道法律**。
一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产的：
(1)按合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项**过约定期限的，占有人有权扣押该债务人的财产。
(2)当债务人或三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保，债务人不履行债务时，债权人便可扣押抵押物，并可以抵押物的价值**实现自己的债权。例如甲以耕牛抵押一千元，到期未还，债权人便可以扣押该耕牛以敦促甲还债，也可以依法变卖该牛使自己的实现，也可使耕牛折扣归己，余款可退还。这就是民法上的抵押权。
以上就是关于私人债务纠纷处理方式的相关解答，希望能帮助到您，如有疑问，可以咨询昌平区债务纠纷律师王海洋，发生个人债务纠纷时，先不要着急起诉，可以根据自身情况选择处理方式，通常会**协商，协商不成的即可以去法院起诉处理。
把钱借出去了，期限到了，个人债务无法解决的时候，大多数是去法院起诉，希望法院能够追回个人借出去的，让自己的债务能够更快的解决，因此也是想了解法院是怎么解决债务的，在起诉前进行财产保全，有利于维护权益，有利于执行。1、根据法律的规定，在法院审判借贷案件起诉时，会要求原告提供借据，如果是没有书面借据的，会要求提供事实证据。如果没有这些证据，法院会裁定不予受理。2、民间借贷的债务人找不到了，下落不明的情况下，同时借贷关系明确的，法院会以缺席判决。但是对于借贷不明确的，借贷事实难以的，将直接中止诉讼。没有出借人的明确借贷的证据，一旦是人下落不明，案件将会无限的中止诉讼。你起诉后，法院要找被告，送达你的起诉状和开庭传票，如果找不到被告，要公告送达，然后开庭缺席判决。后才是执行。你现在可以提出申请，要求财产保全，冻结他的银行存款。你不申请，法院在审判阶段是不会主动冻结的。个人债务纠纷处理的方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。
在现实生活中，有许多公司时常会出现无故拖欠劳动者工资的情况，在农民工团体中这种情形则更加常见。对于公司自身来说拖欠工资没什么大问题，但是对于我们劳动者而言，工资是每个月用以维持生活开支的来源，因此公司拖欠工资的行为会给许多劳动者造成各种各样的问题。那么公司欠工资不给怎么办？
1.和公司协商
这是初始的手段，也是劳动者普遍采用的手段。毕竟法律需要一定的精力和费用，大家都是讨生活的人，自然也不愿这么做。
所以只要公司愿意发放拖欠的工资、补齐费用，大家还是可以好聚好散的。
2、劳动者可以向有管辖权的仲裁会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不给，可申请法院强制执行。
3、通过法院的判决，强制公司支付工资。向法院提起起诉，依据《劳动合同法》三十条的规定，
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。
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