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法律咨询：
期算入职吗？
律师答疑：
期算入职。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，劳动合同期限包括了期，只有期的劳动合同中的期规定不成立，应当认定期为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定期。
期不给工资的处理方式如下：
1、先与用人单位协商处理；
2、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；
3、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；
4、如果对仲裁不服，还可以向当地人民提起诉讼。
北京金标律师事务所,专注处理劳动争议案件,劳动案件处理经验丰富,未签劳动合同能主张双倍工资吗?劳动者发生工伤如何获得赔偿,公司拖欠工资克扣绩效提成可以仲裁吗等?
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