北京金标律师事劳动律师团队，始终坚持“以客户为导向” ，以顾客满意度为追求，充分发挥金标法律服务体系的优势，整合律师及社会资源，为客户解决法律问题，提供化、综合性的法律服务。 法律咨询： 辞退4年已怀孕员工，怎么赔偿工资？ 律师解答： 赔偿以经济补偿标准为基础进行两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同，属于违法辞退。
