北京金标律师事务所执业以来，以满足委托人的合法权益为目标，精益求精地办好每一项法律工作，擅长劳动类案件，积累了丰富的经验。
法律咨询：
在期前就已经约定好的不过期不付薪酬的规定，简单来看，这个约定好像没有毛病，但是实际上已经违反了法律规定，而对于这种违反了法律规定的约定，实际上也就属于无效约定，是没有基本的法律效应的。劳动法辞退员工怎么补偿
律师答疑：
公司有合法正当利益辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金；公司依据劳动合同法四十六条规定辞退的，用人单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提**个月通知辞退的再加一个月补偿；违法辞退的，依照劳动合同法四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《*人民共和国劳动合同法》四十七条
